脚跟骨折工伤如何赔偿

脚跟骨折是一种较为常见的工伤事故，如果职工因工作原因遭受事故，该如何赔偿呢？本文将为您详细介绍脚跟骨折工伤赔偿的相关法律规定和计算方法。

脚跟骨折属于轻伤二级，根据《中华人民共和国刑法》的规定，属于犯罪行为。但是，对于因工作原因遭受脚跟骨折的职工，法律却提供了相应的赔偿保障。

一、脚跟骨折工伤赔偿标准

根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》的规定，职工因工作原因遭受事故伤害的，属于《中华人民共和国刑法》规定的轻伤二级或者轻伤一级的，根据《人身损害解释》的规定，应当认定工伤。

根据《人身损害解释》的规定，职工因工作原因遭受事故伤害的，应当认定工伤，并按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

二、脚跟骨折工伤赔偿范围

1. 医疗费用

职工因工作原因遭受事故伤害需要进行治疗的，医疗费用应当由用人单位承担。

2. 住院费用

职工因工作原因遭受事故伤害需要住院治疗的，住院费用应当由用人单位承担。

3. 护理费用

职工因工作原因遭受事故伤害需要休息、护理的，由用人单位支付护理费用。

4. 残疾赔偿金

职工因工作原因遭受事故伤害造成残疾的，根据职工因工致残程度或者被鉴定为精神残疾的等级，按照国务院《劳动能力鉴定职工工伤与残废等级》标准进行赔偿。

5. 一次性工亡补助金

职工因工作原因遭受事故伤害导致死亡的，根据职工死亡时的年龄，按照国务院《劳动能力鉴定职工工伤与残废等级》标准进行赔偿。

三、脚跟骨折工伤赔偿计算方法

1. 医疗费用

职工因工作原因遭受事故伤害需要进行治疗的，医疗费用应当由用人单位承担。具体的赔偿金额需要根据医疗机构的发票和清单进行计算。

2. 住院费用

职工因工作原因遭受事故伤害需要住院治疗的，住院费用应当由用人单位承担。具体的赔偿金额需要根据医疗机构的发票和清单进行计算。

3. 护理费用

职工因工作原因遭受事故伤害需要休息、护理的，由用人单位支付护理费用。具体的赔偿金额需要根据医疗机构的发票和清单进行计算。

4. 残疾赔偿金

职工因工作原因遭受事故伤害造成残疾的，根据职工因工致残程度或者被鉴定为精神残疾的等级，按照国务院《劳动能力鉴定职工工伤与残废等级》标准进行赔偿。具体的赔偿金额需要根据鉴定机构的鉴定结论进行计算。

5. 一次性工亡补助金

职工因工作原因遭受事故伤害导致死亡的，根据职工死亡时的年龄，按照国务院《劳动能力鉴定职工工伤与残废等级》标准进行赔偿。具体的赔偿金额需要根据鉴定机构的鉴定结论进行计算。

脚跟骨折是一种较为常见的工伤事故，如果职工因工作原因遭受事故，该如何赔偿呢？本文将为您详细介绍脚跟骨折工伤赔偿的相关法律规定和计算方法。